IT, Computer

Von der Quelle bis zur Mündung: Im Einzugsgebiet der Wupper setzen wir uns als Flussgebietsmanager für Umwelt- und Gewässerschutz ein. Wir sind für 14 Talsperren, 11 Kläranlagen, eine Schlammverbrennungsanlage, Regenbecken und Sammler sowie rund 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche verantwortlich. Rund 450 Mitarbeitende arbeiten in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Berufen zusammen. In unserem Unternehmen gibt es Arbeitsplätze mit Zukunft und interessante Aufgaben mit Aus- und Weiterbildungsangeboten. Als familienfreundliches Unternehmen gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu.

EUROPART ist der führende Händler von Ersatz- und Zubehörteilen für Nutzfahrzeuge, Busse und Spezialfahrzeuge aller Klassen in Europa. Darüber hinaus bietet EUROPART seinen Hauptkundengruppen aus Kfz-Werkstatt, Spedition und Flottenbetreibern ein breites Sortiment an Werkstattbedarf: Dieses umfasst die Bereiche Chemie, Werkstatt-/Betriebseinrichtung und -ausrüstung, Befestigungstechnik, Arbeitssicherheit u.v.m. für den Betriebsalltag. EUROPART verfügt über ein hervorragendes, internationales Netzwerk, und ist zusammen mit seinen eigenen Niederlassungen und den Häusern seiner Kooperationspartner in 28 Ländern an über 300 Standorten vertreten.

Herzlich willkommen bei der Standard-Metallwerke GmbH Werl (SWW). Wir sind der Spezialist für Präzisionsrohre und Leitungskomponenten. Wir fertigen ausschließlich nach Ihren Vorgaben – egal, ob es sich um Sonderlösungen oder um kostenoptimierte Prozesse handelt. Mit unserer langjährigen Erfahrung, engagierten Mitarbeitern und viel Experten-Know-how bieten wir Ihnen Produkte und Lösungen von maßgeschneiderten Rohren bis hin zu kompletten Baugruppen.

Rollen und Räder. Jahrzehntelange Erfahrung hat uns zu einem der führenden Hersteller von Rollen und Rädern gemacht. Wir bewegen Produkte im Krankenhaus und der Arztpraxis, in Büro- und Geschäftsräumen, für die Speiseverteilung in Großküchen und Flugzeugen und mehr- und das weltweit. Entwickelt und gefertigt werden alle STEINCO Rollen mit hoher Fertigungstiefe in deutscher Produktion. Mitarbeiter. Im Mittelpunkt des Unternehmens stehen 200 engagierte und sehr gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Kompetenz setzt Maßstäbe für innovatives Denken, erstklassige Ausführung und die Grundlagen für eine langjährige Partnerschaft. Schulungen. Die kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter:innen wird durch Schulungen, Informationsveranstaltungen und unternehmensinterne Sprachkurse sichergestellt. STEINCO Mitarbeiter:innen wird somit die Möglichkeit geboten ihre Kenntnisse zu optimieren und zu erweitern. Da unsere Mitarbeiter:innen als treibende und innovative Kraft für unser Unternehmen und dessen Erfolg stehen, ist uns die Ausbildung von jungen, talentierten Menschen besonders wichtig. Die STEINCO Paul vom Stein GmbH bildet deshalb seit Jahren in vielfältigen Berufen junge Nachwuchskräfte aus. Unser Ausbildungsprogramm umfasst sowohl kaufmännische, als auch gewerbliche Berufe. Studium. Ob dual oder berufsbegleitend. STEINCO bietet seinen jungen und motivierten Nachwuchskräften die Chance sich an einer der kooperierenden Hochschulen weiterzubilden. Dies ist sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblichen Bereich möglich.

Bonnenberg + Drescher GmbH ist als Ingenieurgesellschaft und Dienstleister seit mehr als 40 Jahren erfolgreich in den Gebieten akustische Gastemperatur­messung, Prozess­leittechnik, und Dioxinfilterung tätig. Unsere Kunden kommen aus der Energiewirtschaft, Ver- und Entsorgung, Industrie und Produktion. Wir bilden Fachinformatiker(innen) mit den Schwerpunkten Systemintegration, digitale Vernetzung  und Anwendungsentwicklung aus.   Wenn Sie Interesse an Computer- und Netzwerktechnik sowie der Integration verschiedenster IT-Systeme haben, bzw. die Entwicklung von Datenbank-, Windows- und Webapplikationen erlernen wollen, sollten Sie sich bewerben.   Wir erwarten Erfahrungen mit PCs und Netzwerken, Programmierkenntnisse, gute Noten im mathematisch technischen Bereich und gute Englischkenntnisse.   Wir bieten einen abwechslungsreichen Ausbildungsverlauf mit hohem Praxisbezug in einem jungen Team. Bei entsprechender Vorbildung ist eine Reduzierung der Ausbildungszeit möglich. Eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung streben wir an.